組織診断
メンバー全員のワークエンゲージメントとストレス状態を把握し、組織・チーム、個人の課題を見つけフィードバックします。個人と、チームのワークエンゲージメントとストレスの状態を継続的に測定していくことが可能です。
<ご支援内容>
現状の課題整理
ワークエンゲージメント推進戦略の策定(ゴールの設定、重点施策の整理)
中期計画の策定(ワークエンゲージメント推進プロセス・ロードマップの策定)
ワークエンゲージメント推進体制の構築
1人ひとりのキャリア自律とワークエンゲージメント向上促進(研修実施&QBO)
管理職のヒューマンスキル強化とワークエンゲージメント向上促進(研修実施&QBO)
A
対象
経営層
プログラム名
組み合わせ例
①+⑧または①+⑤
B
対象
管理職・リーダー
プログラム名
組み合わせ例
①+③+⑤+⑧
C
対象
全社員
プログラム名
組み合わせ例
②+③または②+⑦
D
対象
女性全般
プログラム名
組み合わせ例
②+③+④
E
対象
女性リーダー
プログラム名
組み合わせ例
①+③+④+⑤
F
対象
シニア
プログラム名
組み合わせ例
②+③+④
G
対象
部署単位
プログラム名
チームエンゲージメント研修
組み合わせ例
③+⑧または⑦+⑧