オンライン公開講座
ワークエンゲージメントを高める“強み”発見・活用セミナー ~ストレングスファインダー®セミナー~
日程:2025年 6月19日(木)
13:30~16:30
※13:15入室開始13:25までに接続確認)
ワークエンゲージメントとは、自分の仕事と組織に熱意と愛着を持って、自発的に取り組み、ポジティブにやり遂げることであり、このワークエンゲージメントの状態で仕事をしていくために、「強み」の発揮が欠かせません。あなたは自分の「強み」を知っていますか?「強み」は、成果につながりやすく、成果が出ると自信と充実感につながり、前向きなチャレンジができるようになります。そして自分の強みを発揮することは、自分にも周囲にも大きな喜びをもたらします。自分ならではの強みや特性を知り、理解し、そして存分に発揮していきませんか?本セミナーでは、Gallup社の「クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー)」というアセスメントを事前に受けていただき、その結果をもとに皆さんの「強み」をひも解き、ワークエンゲージメントを高めるための実践的な方法を学びます。
参加対象
経営者や人事、管理職・リーダーとして社員やメンバーのワークエンゲージメントを高めたい方
カリキュラム
ワークエンゲージメントとは
「強み」を探す旅へ出かけよう!(資質の解説)
資質の盲点(弱みのマネジメント)
強みを発揮してワークエンゲージメントを高める!(資質の活用)
カリキュラムの特長
参加者一人ひとりの強みについての説明、フィードバックを行うことで、自身の強みに対する理解が深まります
強みを具体的にどう使い、活かすかを考え、講師から活かし方のアドバイスを行いますので、すぐに仕事や日常生活で実践することができ、ワークエンゲージメントを高めることができます
参加方法
Zoomでのオンライン開催になります。お申込みいただいた方に、2日前までにZoomアドレスをお知らせ致します。
参加にあたってのご準備
事前にGallup社のWEBサイトにて「クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー)」をご受検ください(アセスメント費用は、Gallup社WEBサイトで直接お支払いください。全34資質がお勧めです。)
参加お申込後にアセスメント結果を事務局あてにお送りいただきます。(詳細は事務局よりご案内させていただきます)
以前「クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー)」を受けたことがある方は、以前のアセスメント結果でも構いません。
オンラインセミナー参加者の声
自分の資質を知ることができ、またいろいろな資質があることを知ることができ、大変勉強になりました。成長する方法や注意することもそれぞれあり、わかりやすく説明を受けることができました。ありがとうございました。
これまでの自分の認識、考え方、行動など、当然のこととしてやってきたことを、強みと捉えられたこと。そして、その強みを意識してより活用することで、仕事やプライベートな関係構築に、プラス思考で取り組めるなと思った点。これらが学びとしてあったと考えています。
人と比べて「自分にはあれが足りないから苦手、できない」と嘆くのではなく、自分の強みを活かして取り組むならどんな風にできるかと考え、実行することが、自分らしさ・活き活きにつながるのかなと思いました。
学びしかないというぐらい充実した濃密な時間を過ごさせていただきました。自分の強みを改めて客観的に知り、どう生かしていけるか、苦手としている部分はどう強みを使って補っていけばよいのか等、非常に多くのことを学ばせていただけました。
発想を転換することで、弱みを強みでカバーできることを学びました。
強みにフォーカスした人材育成を考えている企業の人事担当者に受けていただきたいです。
自分の強みは当たり前にやっていることが多いけれど、資質を意識できれば、もっと使えるようになるし、活かせるということを学びました。
講師

株式会社QBO
取締役 CCO Chief Consulting Officer
キャリアコンサルタント
社会保険労務士
Gallup認定ストレングスコーチ
一人ひとりのもつ可能性を開花させるキャリア開発、リーダーシップ育成が専門。
企業・自治体における研修講師、カウンセラー、また大学におけるキャリアアドバイザーとして活動中。1975年生まれ。ビール好きが高じて新卒でビール会社に入社。その後、もっと人に関わたいという思いから、人材開発コンサルティング会社の創立期に参画。マネジャーとして、様々な企業における教育研修制度の企画立案、プログラム開発、実行支援に携わる。2009年キャリアコンサルタントとして独立。研修講師として活動するとともに、これまで4000人以上に対しキャリア面談を行ってきた。二児の母(中学生、高校生)。
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