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公開セミナー
オンライン公開講座
モチベーションリーダーシップ (EQ向上) 研修
～メンバーを動機付け、ワークエンゲージメントを体現する人間力リーダーになる～
管理職がモチベーションを大切に活き活き働くことが、メンバーの心に寄り添い、未来を描き動機付け、チームのモチベーションを高め、そして生産性の高い組織づくりに繋がっていきます。 働き方の多様化しているいまでは、ダイバーシティを尊重しワークエンゲージメントの高いチームを創り率いる『人間力リーダー』が求められます。経営者、管理職はもとよりメンバーを持つ全てのリーダーに受講いただきたいコースです。4つのアセスメントで自己分析し、グループワークを通し、自身の『EQ』を見つめ、向上させます。
※EQとは「心の知性」自他の感情を把握、理解し、コントロール、活用する能力
参加対象
職場のチームマネジメントや人間関係の課題でお悩みの方々、ご自身のリーダーシップスタイルにお悩みの方々、リーダーとしての人間力アップを目指す方々（経営職・管理職の方々はもとより、その候補者、チームリーダー、プロジェクトリーダーの方など）
エンゲージメントの高い職場づくりやリーダー育成をお考えの人事・人材開発担当者、ダイバーシティ担当者の方々
講師からのメッセージ
植田講師から
激動の令和時代だからこそ、自分自身の人生観、活き活きと働くこと、チームメンバーとの関係性に気づきましょう。４つの検査は、自分自身を鏡に映すことができ、自分自身のキャリアにも役立ちます。私の七転び八起きの経験も含め、皆さんの『心』の探求を応援します。自分やメンバーのモチベーション、リーダーシップに悩んでいる方大歓迎です。
会場
Zoomミーティング（マイク＆カメラ付ＰＣをご用意ください）
※スマホは不可。タブレットはご相談ください。
定員
20名（最少催行人数：10名）
参加料
1名様につき（消費税込） ※申し込み締切 8月21日(木)
1名
22,000円
44,000円
2名
19,800円
39,600円
3名以上
16,500円
33,000円
お振込みいただいた参加料は原則として返金いたしかねますので、ご都合が悪くなられた場合は代わりの方のご登録をお願いいたします。
最低催行人数に達しない場合は中止または延期させていただきます。中止の場合はご入金いただいた参加料を返金いたします。
参加方法
Zoomでのオンライン開催になります。お申込みいただいた方に、2日前までにZoomアドレスをお知らせ致します。
参加するための注意
各自参加するための事前準備が必要となります。
①カメラ＆マイク付きのパソコンまたはタブレット
②インターネット接続環境の確保
③Zoomミーティングへの接続
☆カメラをON（＝顔出しして参加すること）
☆マイクをON（＝声をだせる環境で参加すること）
オンラインセミナーご参加者の声
研修やグループワークの雰囲気について
双方向でコミュニケーションを重視しているのが非常に良いです。あとわかりやすく解説している点も非常に良かったです。
受講者の心をほぐすマッサージ力。同じ会社の人が参加していましたが、顔つきが変っていくのを見ることができたから。
リーダーとしての気づき
昭和文化を経験している管理職から平成、令和と新しいスタイルのマネジメント層が増えてきています。そのため多様な価値観でのマネジメントの重要性について受講メンバーに配慮したご説明に納得感が大きかったです。
平成の多様性尊重から、令和のワークエンゲージメントを高くもって成果を出すという時代感やその時代に求められるリーダー像について、普段、無意識に感じていたことを可視化していただいた気持ちでした。
カリキュラム
第１回 2025年 8月28日(木) 13:30～17:30
（準備）オンライン研修での参加のしかた
エンゲージメント・モチベーション・人間力とは
令和時代の人生観、年代の役割
組織の目指す姿、スピードの変化
自分自身のワークエンゲージメントの状態を知る（※ワークエンゲージメントチェック）
令和時代に重要なエンゲージメント＆人間力リーダー
「能力」×「モチベーション」の公式
心のエンジン(モチベーションの源泉)を知る
自分の心のエンジン探し（※UH価値観カード）
（グループワーク）他者の心のエンジンを知り、尊重する
（グループワーク）
全員の感想共有
※１回目終了後の宿題 周りの人と共有（心のエンジン）
第2回 2025年 9月25日(木) 13:30～17:30
宿題の共有（グループワーク）
人間力リーダーに必須の７つのリーダーシップ
７つのリーダシップとは（※リーダシップスタイル診断）
７つのリーダシップの有効な場面と使い方
（グループワーク）
心のプロセス(モチベーションの変化）を知る
変化に対する8段階のプロセス（※変化適応診断）
自分の心の進め方
他者の心に寄り添う ～他者の心のプロセスへの関わり方
（グループワーク）
全員の感想共有
17:10頃～17:30
※サロンの時間については、業務都合のある方は退出可
講師
取締役 ファウンダー / CSO (Chief Soul Officer)
国家資格キャリアコンサルタント
ワークエンゲージメントコンサルタント
有限会社Ｑｕｅ（キュー） 代表取締役
筑波大学芸術専門学群卒業。ベンチャーリンク、アスキーなどを経て、1991 年ANAグループ会社にてIT事業部長。1998 年独立し、有限会社キューを設立。「経営陣、管理職の人間力アップ」「女性と組織の活性化」「メンター育成」に取り組み、各種オリジナルアセスメントとカリキュラムを開発、企業・団体等における公開講座や企業研修・講演等を多数実施。また2007 年2 月より「女性と組織の活性化研究会」、2017年2月より「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」、2024年1月より「ワークエンゲージメント研究会」を主宰。25年間のキャリアコンサルタントとしての実績と経験値の全てを日本の組織の活性化に捧げるべくＱＢＯを設立。「会社の未来は女性が拓く！」（日本経済新聞出版社）ほか著書多数。
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