QBO Program

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QBOプログラム

QBOプログラム

ひとりひとりの心に寄り添い、個人の働きがいと可能性を引き出し、キャリア自律を促し、充実感と幸福度を高め、仕事への活力を導きます。モチベーション、ストレス状態、キャリアを映す「セルフアセスメント」、プロフェッショナルな専門家との「個人面談」、グループ参加の「セミナー、サロン」が連動しており、複合的な効果で、個人が自分自身と向き合い、深く内省し、気づき、一歩踏み出すまでをサポートし、活躍を応援し続けます。すべてオンラインで対応いたします。

セルフアセスメント

心の健康を定期診断

個人面談(パーソナルプログラム)

個人面談(パーソナルプログラム)

課題に合せて経験豊富なカウンセラーに相談

コンシェルジュ

コンシェルジュ

QBO事務局。個人面談、サロン、セミナー選び、各種ご相談窓口

セミナー、サロン(グループプログラム)

セミナー、サロン(グループプログラム)

同じ悩みや目標を持つ仲間と学ぶ、集うグループプログラム

ライブラリ

ライブラリ

通勤電車、昼休み・・・スキマ時間に気づく

ナビゲーター

ナビゲーター

プログラムを提供する専門家 豊かな人生経験と国家資格、専門資格を保有

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Column

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コラム (note)

2025/06/08

第58回 目標はゴールじゃなくて、一つの通過点・途中にある扉open_in_new

第58回 目標はゴールじゃなくて、一つの通過点・途中にある扉open_in_new

2025/06/08

令和時代のキーパーソンは活き活き働く管理職 第2回 上司が「かわる」と組織が劇的に変る~管理職の役割は「全員が主役」のチームをつくること~open_in_new

令和時代のキーパーソンは活き活き働く管理職 第2回 上司が「かわる」と組織が劇的に変る~管理職の役割は「全員が主役」のチームをつくること~open_in_new

令和時代のキーパーソンは活き活き働く管理職 第2回 上司が「かわる」と組織が劇的に変る~管理職の役割は「全員が主役」のチームをつくること~open_in_new

2025/06/08

第9回 「熟年世代(55歳以降)のキャリアを考える」 ~感謝の気持ちを未来へつなぐ~open_in_new

第9回 「熟年世代(55歳以降)のキャリアを考える」 ~感謝の気持ちを未来へつなぐ~open_in_new

第9回 「熟年世代(55歳以降)のキャリアを考える」 ~感謝の気持ちを未来へつなぐ~open_in_new

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Training

Training

研修

令和時代に求められる「人間力(ヒューマンリテラシー)」を育む研修です。キャリア形成やワークエンゲージメントや、モチベーションの源泉の理解、リーダーシップ、コミュニケーション、ストレスマネジメントなどを、体験的に学ぶ構成となっています。オンライン、リアル対面の両方で対応いたします。

Consulting

Consulting

コンサルティング

QBOのコンサルティングは、組織の課題に伴走しながら解決を図る伴走型支援です。人材育成や組織開発、働き方改革、女性活躍推進などに対応し、現場担当者をサポートする実践的なプランを提案します。対話を重視し、制度設計から風土づくりまで支援します。基本的にオンラインで対応いたします。

Seminar

公開セミナー

公開セミナー

「ワークエンゲージメント」を高め、組織と個人がともに成長するための実践的なヒントを学べる公開セミナーを開催しています。キャリア支援や人材育成に関心のある方に向けて、最新の知見と具体的な取り組み事例をお届けします。

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Workshop

Workshop

ワークエンゲージメント研究会

ワークエンゲージメント研究会

QBOのキャリアコンサルタントによる『ワークエンゲージメント』を主軸に自律的なキャリア、新しい働き方、組織風土改革などについて、キャリアコンサルタントの方々、企業の人事・人材開発部門の方々と一緒に実践的に気づき学ぶ場です。ディスカッション形式の参加型で、活き活き働き続けることを追求します。

第8回ワークエンゲージメント研究会

第7回ワークエンゲージメント研究会

第6回ワークエンゲージメント研究会

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すべての働く人にそっと寄り添います

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そっと寄り添います

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働く人のポジティブモチベーションを引き出し
ワークエンゲージメントに溢れた組織を創ります

お気軽にご相談ください





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© QBO Corp., Ltd.

ワークエンゲージメントを高め
活力にあふれた組織へ

株式会社QBO

〒107-0061

東京都港区北青山一丁目3番1号

アールキューブ青山3階

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