ソリューション｜株式会社QBO

Solutions

ソリューション

５つのソリューションで、令和時代の『人が育つ会社』へ生まれ変わる

QBOのソリューションが、組織と人の可能性を最大化し、持続的な成長を実現します。

依存から共創へ：組織のOSを書き換える「ワークエンゲージメント改革」
働きやすさだけでは到達できない、真の「働きがい」へ

持続的成長を牽引する自律型人財の育成　
35歳・45歳・55歳キャリア開発プログラム

管理職・経営層の意識改革とエンカレッジ　
変革を促すEQ、レジリエンスの強化

成長が循環するメンタリング風土の醸成
制度で終わらないメンタリングチェーン構築

「3つの応援」で加速する女性リーダー共創プログラム　
女性リーダーが輩出され続ける組織風土へ

Before

よくある課題のある会社
【昭和・平成OSの状態】

人材が定着せず、採用・離職を繰り返す

個人プレー・縦割りで、連携が生まれない

評価が暖味で、頑張りが報われない

育成が場当たり的で、次世代が育たない

変化が怖く、挑戦より現状維持を優先

After

生まれ変わった会社の姿
【令和OSにアップグレード】

一人ひとりが目的に向かい、主体的に動く組織

オープンにつながり、協働で価値を生み出すチーム

納得感のある評価で、成長と貢献が循環

戦略的な育成で、未来をつくる人材が育つ

変化を楽しみ、挑戦が当たり前の文化

あなたの組織のOSは令和？

昭和の組織（人を鍛える）

上意下達・指示命令

終身雇用・年功序列

個人プレー・縦割り

均一・効率・管理重視

経験・スキル重視の評価

変化に慎重・リスク回避

平成の組織（人を育てる）

個の尊重と対話

ダイバシティ・成果主義

チームワーク・心理的安全性

成功事例、マニュアル重視

目標設定・達成に対する評価

変化に戸惑い・他社を追随

令和の理想組織（人が育つ）

一人ひとりが輝き
自己実現できる

つながりと信頼で
成果を最大化する

変化をチャンスに
未来を切り拓く

成長が喜びになり
キャリアが広がる

人を大切にする文化が
会社の強さになる

社会に貢献し
選ばれ続ける

令和時代の『人が育つ会社』は、成長し続ける会社

実現可能なテーマ

人的資本経営の実現

人をコストから、資本へ

エンゲージメント向上

働きがいが、成果を生む

採用力・定着率アップ

「選ばれ、長く働きたい会社」へ

生産性・創造性の向上

ムダをなくし、価値創造に集中

次世代リーダーの輝出

未来を担う人材が育つ循環をつくる

ウェルビーイングの向上

心身ともに健康で、いきいき働く

「人」を起点に、
組織の未来を
アップデート。

「人」を起点に、
組織の未来をアップデート。

「人」を起点に、
組織の未来を
アップデート。

QBOがその一歩を伴走します。

働く人の充実感、レジリエンスを高め、
活力に溢れ、成長するチーム、組織へと導きます

お気軽にご相談ください

お問い合わせ

働く人の充実感、レジリエンスを高め、
活力に溢れ、成長するチーム、組織へと導きます

お気軽にご相談ください

お問い合わせ

働く人の充実感、レジリエンスを高め、活力に溢れ、成長するチーム、組織へと導きます

お気軽にご相談ください

ワークエンゲージメントを高め
活力にあふれた組織へ

株式会社QBO

〒107-0061

東京都港区北青山一丁目3番1号

アールキューブ青山3階

ワークエンゲージメントを高め
活力にあふれた組織へ

株式会社QBO

〒107-0061

東京都港区北青山一丁目3番1号

アールキューブ青山3階

株式会社QBO

ソリューション