ワークエンゲージメント研究会 新シリーズ「令和のキャリア自律」
今回のテーマ
平成までのキャリアの節目と言えば30歳・40歳・50歳と考えられてきましたが、実は本当の節目となるのは35歳・45歳・55歳です。この時期こそ、多くの人がプラトー（キャリアの踊り場）という深い停滞状態に陥ります。各世代が直面するその事実をどのように捉え、どう突破することが大事なのか。その突破口を皆で考え、見つけていきましょう。
ミニ講義（35歳・45歳・55歳 各10分）
35歳： キャリアに本気になれるか問われる時期
⇒ 【他律から自律へ】 会社主導の成長期を終え、自らの羅針盤を持つ
45歳： 最もキャリア停滞（プラトー）に直面する時期
⇒ 【停滞から再点火へ】 「このままでいいのか」を越え、真の価値を再構築する
55歳： 挑戦よりも守りに入りやすい時期
⇒ 【老害化防止と昇華】 守りの姿勢に歯止めをかけ、経験を組織の資産に変える「ゴールド人財」へ
グループディスカッション＆発表
年代ごとの「停滞」の壁をどう乗り越えさせるか？現場での具体的なアプローチや問いかけを話し合い、チームごとにまとめて発表します。
登壇者
臼井淑子
植田寿乃
薄井昌子
高久和男
開催概要
日時
2026年12月12日（土）10:00～12:00
参加費
無料
ミニ講義
臼井淑子、植田寿乃、薄井昌子、高久和男
定員
40名
対象
企業の人事・人財開発、経営部門の方
キャリアコンサルタントでご自身の知見を広げ、磨きたい方
ワークエンゲージメント向上や、自律型人財、個人のキャリア支援に関心のあるすべての方
参加条件
ZOOMでのグループディスカッションがあるため、カメラとマイクをオンの状態でご参加いただきます
お申し込みの時にアンケートにお答えいただきます
申込締切
2026年12月5日（土）
参加方法
ZOOMでのオンライン開催となります。
※参加ご希望の方には開催前日までに、URLとパスコードをメールにてお送りします。
※メールが届かない場合には、開催日（当日）のAM10:00までにご連絡ください。
◎オンライン研究会に参加するための注意
参加型研究会ですので、各自参加するための事前準備が必要となります。
①カメラ＆マイク付きのパソコンまたはタブレット
②インターネット接続環境の確保
③Zoomミーティングへの接続
事前のご準備で、ご質問ご相談がある方は、事務局にメールをいただければサポートいたします。
研究会開始5分前までに接続確認を済ませ、待機いただけますようお願い致します。
※初めて研究会にご参加される方は、必ず参加要項をご一読ください
お申し込み
本ページは新シリーズ第2回のお申し込みページです。下記フォームよりお申し込みください。