心が壊れたり、すり減ることを防止すること、そこからの回復に注力することは大切です。守りのメンタルヘルスを実施することで働きやすい、居心地の良い組織の追求はできますが、生産性には結びつきません。ひとりひとりが、ポジティブなモチベーションで仕事に向き合うことに注力できれば、チームのポジティブなモチベーションが自然に形成されます。
自らが自分の未来のために、成長したい、学びたいという気持ちを醸成することが、自律型人財への第一歩です。どう考えるのかではなく、どういう気持ちか、自分の心をしっかりと理解し、気づき、心を成長させる、人間力(EQ)を磨き続ける人が自律型人財です。
QBOのプログラムは、自分のモチベーション、ストレス状態、キャリア(人生)を映し出す「セルフアセスメント」を軸に、1対1での「パーソナルプログラム」、グループで参加する「グループプログラム(ウィークエンドセミナー、サロン等)」があり、それそれが連動しています。どのプログラムも、PPが自分自身と向き合い、内省し、気づき、気づきから一歩踏み出すまでのサポート・応援をします。
※PPとは